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甘肅金創綠豐環境技術有限公司工會第二次代表大會暨二屆一次職代會圓滿召開
來源:黨群工作部  瀏覽次數:130次  發布時間:2022-03-04

1月28日,甘肅金創綠豐環境技術有限公司圓滿召開工會第二次代表大會暨二屆一次職代會。會議選舉產生了第二屆工會委員會委員,回顧總結了2021年公司發展工作成效,分析了當前形勢,明確了公司2022年發展目標、工作思路和重點任務。公司領導班子成員,40余名職工代表及列席代表參加了會議。

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上午9:40分,工會第二次代表大會全體會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,金創綠豐黨支部書記、董事長劉晨同志主持會議。會議審議通過了關于工會工作報告的決議,選舉賀泉茗等四名同志為新一屆工會委員會委員。

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在接下來召開的二屆一次職工代表大會上,全體代表聽取了金創綠豐黨支部副書記、總經理賀泉茗同志代表公司向大會作的題為《改革激勵機制 激發全員活力 以高質量發展決勝國企改革三年行動》的公司工作報告。報告指出,2021年,公司認真貫徹落實省政府國資委決策部署,在甘肅科技集團的堅強領導下,堅持和加強黨對國有企業的全面領導,立足新發展階段,踐行新發展理念,融入新發展格局。不斷提升公司的市場競爭力、創新力、影響力和抗風險能力,超額完成年度經營目標任務,實現了“十四五”良好開局。報告從規模化和結構性問題、科技成果轉化能力、依法治企水平、黨的建設工作、人才問題五個方面深刻分析了公司面臨的形勢和考驗。提出了2022年發展的總體要求和生產經營的奮斗目標,有針對性的從提質增效、三年行動目標、管理能力提升、科技創新、重大風險防范化解、黨建質量提升6個方面提出了公司2022年的主要工作任務。

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 結合公司疫情防控實際,與會代表在會前審議了公司財務預決算報告、公司年度安全生產和環保工作報告、公司業務招待費使用情況報告、《甘肅金創綠豐環境技術有限公司崗位薪酬管理辦法(試行)》、《甘肅金創綠豐環境技術有限公司勞動用工管理辦法》、《甘肅金創綠豐環境技術有限公司加班值班管理辦法》。會議對關于以上報告的決議和三項管理辦法進行了表決,全體代表一致同意全部通過。

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會議表彰了公司勞動模范1人、先進科技工作者1人、先進工作者4人、先進生產者4人,優秀管理者2人、公司先進部門3個、先進班組3個、安全環保先進部門2個、安全環保先進班組3個、安全環保先進個人5人。

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會議最后,公司黨支部書記、董事長劉晨同志做總結講話。他認為,此次大會是一個貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、部署推動集團公司一屆三次職代會精神的大會,是落實職代會制度、實行職工參與、民主管理的大會,是堅定信心、增強士氣、團結奮進的大會,更是金創綠豐全面推進“十四五”規劃落地見效、開創高質量發展新局面,實現三年改革任務目標的大會。他指出,為深入貫徹此次會議精神需要做好以下幾點:一要迅速的傳達學習,不折不扣的抓好貫徹落實,要重點學習和宣講賀泉茗同志所做的公司工作報告內容,把思想和行動統一到公司的年度工作部署上來。二要迅速分解工作指標任務,各部門要勇于擔當,對承擔的工作任務提出具體措施,堅決落實落細,要確保開好局,實現開門紅。三要凝心聚力促發展,充分發揮黨建引領作用,推動群團聯動協作,團結帶領公司全體干部職工緊緊圍繞2022年度各項任務目標努力拼搏,為不斷推進金創綠豐高質量發展、決戰決勝國企改革三年行動而奮斗,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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